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尽职调查是一项管理标准

无需申请自动送彩金17 2018-12-30 12:17:07 APP自助领取彩金8-18
<p>照明</p><p>在立法马拉松赛于2月21日星期二获得批准后,这项具有里程碑意义的法律旨在防止跨国公司的子公司和分包商侵犯人权</p><p>作者:Armand Hatchuel发布于2017年3月2日11h02 - 更新于2017年3月2日11h19播放时间3分钟</p><p>仅限订户文章警惕新法律责任要求跨国公司制定其子公司和分包商侵犯人权的警戒计划</p><p>这是为了防止像孟加拉国拉纳广场(Rana Plaza)那样的灾难,2013年4月23日,全球成衣品牌的工厂大楼倒塌,成千上万受害者</p><p>该法律于2月21日星期二在立法马拉松赛后获得批准,其标志是参议院和雇主的不断反对</p><p>已向宪法委员会提出上诉,该委员会预计将于下周投票</p><p>尽管如此,这项法律将成为一个里程碑,因为它在法国和其他地方推进了适应大型跨国公司行为的新管理标准的想法</p><p>应该强调的是,新法律并未将公司归咎于其分包商的过错</p><p>它要求一家拥有强大地位的公司作为主要承包商,对其分包商的人权合规进行系统控制</p><p>如果违规行为得到证实,请考虑是否需要取得进展或是否必须打破任何商业联系</p><p>因此,国家为全球工作链指出了良好管理人权的责任</p><p>但是,由国家来规定什么是“良好的管理”</p><p>在某种经济形势的名义下,许多人将“良好管理”与每个人追求的唯一利益混为一谈</p><p>相反,这是一个平衡这种利益与对他人的责任的问题</p><p>这种平衡通常由法律规定,几个世纪以来,

作者:孙愧律

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